理想自游艇的设感来计灵，的视更好野，低的式设风阻游艇以拥有更和能耗计可。

如现量折的增设施产、服务有资以及基础旧等，支出增长增加包括明年的折出用支急速旧费，6年支出最大笔支我们为2的一设施出预计基础将成。助吗它真的对大家有帮，些模型是不知道开否有源这意义，自己我们所以也很纠结，争对我们的竞说只是造手福了还是。

同时，在不我们的基断变施需础设化求也，的推随着时间移，项目性灵活提供为公未来上述司的构建更多发展因此也能。年的我们动对规划有启预算还没，·李：目苏珊前，能是明年的运动态度变高度、高因为营环化的境可，不断都在因素演变很多。而是新技统中地将术应所有、广告系程序用到应用积极，新技每当面临术时，不会不见我们对其视而。

内容让他众们在的受配到发布后尽合适快匹，希望小体量创作者帮助，推荐不断我们算法也在优化，此外。能否享一下们分与我请您，题想我的问苏第二珊个问，能战略也了管理层在人面的的人等方聘、算力公司工智构建才招影响进展，来说或者换个角度，您近段时收获与经验基于间的。

年及年寿资产占比命较短的于前将高几年，在我资本支出中们的构成，按照我们的预测，此外。

日均在稳定增使用数也长用户，能眼续增率持在智的使用频镜中加，我们到观察。能业心人在核面务方工智，量投力也在衡资回报率我们的能出色方面非常，首先。

在W左右台拥目前的用p平公司有10亿户，来的重点动软是推工作个性化接下件的。年的未知数还是情况，总而言之，享一些前只是天也我今法与大家分期想，定视实还要具体际情情况况而，量很的变多涉及其中。

而从整体上来说，如果了什这段么经得到说我时间验的话，人才小型型团最佳密集的、队是配置，：想展明确我更的一点是动前的发要推沿、尖端技术。理层了大量改推荐我看到管对公司的引擎核心进行进，能等高用、改以提与度户参进推荐功。